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Schluss damit: 👉🏼 Zu wenig Bewerber die richtig gut zu euch passen. 👉🏼 Kein Mensch kennt dein unternehmen? 👉🏼 Niemand weiß was ihr macht ? Was junge talente über Simo games sagen: Testimonials The great headline Short text for a typical Onepage use-case. Around 30 words suffice to neatly fill an average paragraph, ensuring a clean appearance and readability. Gaming zur mitarbeitergewinnung, weil endlich talente anziehen die zu dir passen! Zeige Dein Unternehmen so, dass Talente sich dumm vorkommen, wenn sie sich nicht bewerben. DAS SAGEN DEINE WUNSCHTALENTE ÜBER UNSERE GAMES Höre auf Deine Bewerber zu langweilen und Deiner Konkurrenz das Recruiting zu erleichtern. Setze Dich von der Masse ab! Sei innovativ und lasse die Menschen über Dein Unternehmen reden. 46 sq.m Deluxe room Provide your case-studies in image-format to help page-visitors get a better feel of what you do and make it more likely for them to be converted into leads Dein Game ist ein unikat. wie die kultur deiner firma Jedes Game wird individuell entwicklet und auf Deine Wünsche und Ziele maßgeschneidert. Du entscheidest über Stimmung, Look und Stil des Games. Egal welcher Stil oder Perspektive. Egal ob VR, AR oder fürs Smartphone. Die einzige Grenze ist Deine Phantasie. in 3 schritten zu deinem simo game 💸 Geldzurück garantie Wenn Dir Dein individuelles Game Konzept aus dem Workshop in Schritt #1 nicht zu 100% zusagt, dann bekommst Du Dein Invest zu 100% zurückerstattet. 🚀 viral gehen. aber hart. On Top bekommst Du zum Game-Launch einen maßgeschneiderte Distributions Strategie und -plan von uns an die Hand. 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Datenschutz auf einen Blick Allgemeine Hinweise Die folgenden Hinweise geben einen einfachen Überblick darüber, was mit Ihren personenbezogenen Daten passiert, wenn Sie diese Website besuchen. Personenbezogene Daten sind alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. Ausführliche Informationen zum Thema Datenschutz entnehmen Sie unserer unter diesem Text aufgeführten Datenschutzerklärung. Datenerfassung auf dieser Website Wer ist verantwortlich für die Datenerfassung auf dieser Website? Die Datenverarbeitung auf dieser Website erfolgt durch den Websitebetreiber. Dessen Kontaktdaten können Sie dem Abschnitt „Hinweis zur Verantwortlichen Stelle“ in dieser Datenschutzerklärung entnehmen. Wie erfassen wir Ihre Daten? Ihre Daten werden zum einen dadurch erhoben, dass Sie uns diese mitteilen. Hierbei kann es sich z. B. um Daten handeln, die Sie in ein Kontaktformular eingeben. Andere Daten werden automatisch oder nach Ihrer Einwilligung beim Besuch der Website durch unsere IT-Systeme erfasst. Das sind vor allem technische Daten (z. B. Internetbrowser, Betriebssystem oder Uhrzeit des Seitenaufrufs). Die Erfassung dieser Daten erfolgt automatisch, sobald Sie diese Website betreten. Wofür nutzen wir Ihre Daten? Ein Teil der Daten wird erhoben, um eine fehlerfreie Bereitstellung der Website zu gewährleisten. Andere Daten können zur Analyse Ihres Nutzerverhaltens verwendet werden. Welche Rechte haben Sie bezüglich Ihrer Daten? Sie haben jederzeit das Recht, unentgeltlich Auskunft über Herkunft, Empfänger und Zweck Ihrer gespeicherten personenbezogenen Daten zu erhalten. Sie haben außerdem ein Recht, die Berichtigung oder Löschung dieser Daten zu verlangen. Wenn Sie eine Einwilligung zur Datenverarbeitung erteilt haben, können Sie diese Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen. Außerdem haben Sie das Recht, unter bestimmten Umständen die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. Des Weiteren steht Ihnen ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu. Hierzu sowie zu weiteren Fragen zum Thema Datenschutz können Sie sich jederzeit an uns wenden. Analyse-Tools und Tools von Drittanbietern Beim Besuch dieser Website kann Ihr Surf-Verhalten statistisch ausgewertet werden. Das geschieht vor allem mit sogenannten Analyseprogrammen. Detaillierte Informationen zu diesen Analyseprogrammen finden Sie in der folgenden Datenschutzerklärung. 2. Hosting Wir hosten die Inhalte unserer Website bei folgendem Anbieter: onepage gmbh Anbieter ist dieOnepage GmbH Hanauer Landstraße 172 60314 Frankfurt am Main Handelsregister: HRB 194510 B Registergericht: Amtsgericht ... - [matching](https://simo-games.com/matching) Antworten auf die häufigsten Fragen Finden Sie schnelle, klare Antworten auf die häufigsten Fragen. Haben Sie noch Fragen? Schreiben Sie uns unter info@simo-games.com – wir helfen Ihnen gerne weiter. Kein 0815 Recruiting-Selbsttest. Deine Antworten werden zu einer persönlichen Auswertung zusammengeführt. Du erhältst Lösungsansätze für die identifizierten Herausforderungen. Individueller Matching Report Stärken, Schwachstellen und mögliche Blind Spots werden sichtbar. Du musst nicht länger an allen Stellschrauben gleichzeitig drehen. Konkrete Handlungsempfehlungen Aus „Wir müssten eigentlich etwas verändern“ wird „Hier sollten wir anfangen.“ 45 gezielte Fragen Du weißt anschließend besser, wo du deine begrenzte Zeit und dein Recruiting-Budget einsetzen solltest. Vielleicht liegt euer größtes Recruiting-Problem ... 👉🏼 ... ganz woanders, als ihr denkt. Zu wenige Bewerbungen bedeuten nicht automatisch: „Wir brauchen mehr Reichweite.“ Unpassende Bewerbungen bedeuten nicht automatisch: „Die Jugendlichen interessieren sich nicht für unseren Beruf.“ ein voller Messestand bedeutet nicht automatisch: „Die Jugendlichen haben unsere Berufe wirklich verstanden.“ 0€ 2450 € 2450€ verlangen unsere Mitbewerber für eine solche Auswertung. Frage gerne sebst mal an. Du investierst jeden Monat Stunden in Azubi-Recruiting. Investiere 8 Min. davon, um herauszufinden, ob du an den richtigen Stellen arbeitest. 8 Minuten, die dir zeigen können, wo ihr gerade passende Azubis verliert. Vielleicht investiert ihr bereits in Ausbildungsmessen, Social Media, Stellenanzeigen, Schulkooperationen oder Praktika. Und trotzdem bleiben entscheidende Fragen: 👉🏼 Erreichen wir überhaupt die richtigen Jugendlichen? 👉🏼 Verstehen sie, was unsere Berufe wirklich ausmacht? 👉🏼 Schaffen wir genug Interesse, damit aus Aufmerksamkeit eine Bewerbung wird? 👉🏼 Und wenn nicht: An welcher Stelle verlieren wir sie? 0.00 € Hauptmerkmale Was du nach dem Index weißt, was du vorher vielleicht nur vermutet hast. ✅ Wo ihr Talente verliert ✅ Wo Wahrnehmung und Realität auseinandergehen ✅ Was bereits gut funktioniert ✅ Wo eure größten Hebel liegen ✅ Was ihr konkret als Nächstes tun könnt 01 — Wo ihr Talente verliert Du siehst, an welchen Stellen BwerberInnen everloren geht – statt nur zu merken, dass zu wenige oder die falschen Bewerbungen ankommen. 👉🏼 Für dich bedeutet das: Du kannst dort ansetzen, wo Veränderungen tatsächlich einen Unterschied machen können. 02 — Was ihr konkret als Nächstes tun könnt Der Report übersetzt die Ergebnisse in konkrete Ansatzpunkte und Handlungsempfehlungen. 👉🏼 Für dich bedeutet das: Weniger Bauchgefühl. Mehr Klarheit darüber, welche Themen wirklich genauer betrachtet werden sollten. 03 — Wo eure größten Hebel liegen Der Report übersetzt die Ergebnisse in konkrete Ansatzpunkte und Handlungsempfehlungen. 👉🏼 Für dich bedeutet das: Du bekommst nicht nur eine Diagnose, sondern Orientierung für die nächsten Schritte in einer 90 Tage Roadmap. Ja, der Index dau... - [danke](https://simo-games.com/danke) Das erwartet dich im individuellen SIMO MATCHING REPORT: Stark, dass du dir die Zeit genommen hast. Was jetzt passiert: 🔍 Wir analysieren Ihre Antworten anhand des SIMO Matching Index™. 📊 Anschließend erstellen wir Ihren persönlichen Matching Report mit individuellen Handlungsempfehlungen. 📧 Sie erhalten Ihre Analyse in Kürze per E-Mail. (Bitte auch im Spam checken.) © 2026 Unternehmen. Alle Rechte vorbehalten Diese Website steht in keiner Verbindung zu Facebook, Google oder Meta Platforms, Inc. Facebook und Google sind eingetragene Marken ihrer jeweiligen Eigentümer. Wir verwenden Cookies und Remarketing-Pixel, um relevante Werbung anzuzeigen und unsere Website zu verbessern. Die Nutzung dieser Website erfolgt auf eigenes Risiko. Vielen Dank, dass Sie uns kontaktiert haben „In der aktuellen Version haben wir die Unterstützung für Lottie-Dateien hinzugefügt. Um sie zu nutzen, besuchen Sie lottiefiles.com, wählen Ihre Favoriten aus und laden sie in ein „Bild“-Element in Ihrem Projekt hoch - [kita game](https://simo-games.com/kita-game) Interaktion 28.000 Klicks 74% aller SpielerInnen spielten das Spiel bis zum Ende durch. Interaktiver als jede Stellenanzige oder Karriereseite! Reichweite 4,5 Mio. Views Du wirst endlich zum bekannten und attraktiven Arbeitgeber. Es entstand eine virale Kampagne mit den Recruiting-Game Ergebnisse 202 Bewerbungen Talente wollen gezielt in Deinen Kitas arbeiten statt in irgendeiner Kita. Alle offenen Stellen wurden 2025 innerhalb von 6 Monaten besetzt. Das Kita-Game macht aus Recruiting wieder Aufmerksamkeit. Das Game ist so aufgebaut, wie junge Menschen Inhalte wirklich konsumieren. Am Ende bleibt nicht nur ein Eindruck. Am Ende bleibt: „Das will ich ausprobieren.“ #01. 👉🏼 kurze interaktive Szenen Aufmerksam-keit Mehr Aufmerksamkeit: Menschen bleiben länger dran. 74% der SpielerInnen spielen bis zum Ende. #02. 👉🏼 Challenges & Quests statt 0815 Floskeln Identifikation Mehr Identifikation: Bewerber:innen fühlen sich direkt angesprochen #03. 👉🏼 echtes Gefühl statt „Arbeitgeberversprechen“ klarheit Mehr Erwartungsklarheit: weniger falsche Bewerbungen #04. 👉🏼 Story statt Text relevanz Mehr Relevanz: Sie treffen Gen Z & Alpha in ihrem Medium Über uns Eine ergebnisorientierte Digitalagentur mit einem tiefgreifenden Verständnis des DACH-Marktes. virtuelle welten. echte ergebnisse. Unsere Arbeit steht für Klarheit, Effizienz und messbare Ergebnisse – mit Fokus auf langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften. Wie Kita-Träger wieder Bewerbungen bekommen – während andere über Fachkräftemangel klagen. Das Kita Recruiting Game erreicht junge Talente dort, wo Karriereseiten und Stellenanzeigen längst verpuffen. Es generiert Aufmerksamkeit und verwandelt diese in echte Bewerbungen. 👉🏼 Bereits umgesetzt mit einem deutschen Bistum (250 Kitas) Haben Sie Fragen? Wir haben einige der häufigsten Fragen beantwortet, die Kunden stellen, bevor sie mit uns zusammenarbeiten. Können Sie Ihre Antwort nicht finden? Kontaktieren Sie uns – wir melden uns innerhalb eines Werktages bei Ihnen. Copyright © 2026 SIMO. GmbH Alle Rechte vorbehalten virtuelle welten. Echte Wirkung. E-Mail simon@simo-games.com Telefon +49 176/ 34310392 Adresse gablonzer str. 2, 76185 Karlsruhe, Germany erfahren sie mehr 15 Minuten. Eine klare Antwort. Wir prüfen nüchtern, ob ein Recruiting-Game für Ihren Träger Sinn macht oder nicht. Wenn es passt: sagen wir warum. Wenn nicht: sagen wir das auch. 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